员工工作规范要求通常涵盖多个方面，以确保工作环境的和谐、高效以及员工行为的规范。以下是一些常见的员工工作规范要求：

1. 日常言行规范：

   • 诚实、谦让、廉洁、勤勉，与同事和睦相处。
   • 工作有计划性，忙而不乱、有条不紊，确保每项工作落到实处。

2. 职业道德与原则：

   • 树立良好的职业道德，办事公道，坚持原则。
   • 不搞亲疏远近、厚此薄彼，对待工作一视同仁。

3. 团队协作：

   • 树立一盘棋思想，工作中团结协作、互相帮助。
   • 在需要人手的岗位或工作出现缺位时，应积极主动地及时补位。

4. 服从领导：

   • 自觉服从领导安排，如有不同意见，应及时反映或书面陈述。
   • 公司研究决定的事情，应认真遵照执行。

5. 爱护公物与卫生：

   • 爱护公司的一切设备，节约水、电和易耗品。
   • 养成讲卫生的美德，不随地吐痰，不乱丢纸屑、烟头及杂物。
   • 自觉维护办公场所的公共卫生，保持环境整洁。

6. 保守公司秘密：

   • 忠于职守，保守公司秘密，自觉维护公司形象。
   • 不说有损公司声誉的话，不做有损公司声誉的事。

7. 禁止行为：

   • 除办理本公司业务外，不得对外擅用本公司名义。
   • 对于所办事项不得收受任何馈赠，不得挪借财物。
   • 对所保管的档案资料应妥善保管，不得私自携带外出或出借。
   • 未经批准不得擅离职守。
   • 不得在上班前和工作时间饮酒、在不允许吸烟场所吸烟。
   • 不得在办公室、工作场地做与工作无关的事情，如吵架、无理取闹等。
   • 不得任意翻阅不属于自己负责的文件、表册。
   • 不得携带违禁品、易燃物及非必要物品进入工作场所。
   • 不得无故迟到、早退，有事需事先请假，未经批准擅自旷工者将按公司制度处分。
   • 不得玩忽职守、消极怠工，一经发现将严肃处理。

8. 遵守公司制度：

   • 自觉遵守公司的各项管理制度，确保工作行为的合规性。

这些规范是员工在工作过程中应当遵循的基本准则，旨在营造一个积极、健康、有序的工作环境。如果你有任何关于这些规范的具体问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。