您好，对于上班时手部受伤的情况，这属于工伤范畴，以下是详细的赔偿流程和相关注意事项：

一、工伤认定申请

1. 申请时限：

   • 用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按时申请，工伤职工本人、其近亲属或工会组织可在事故发生之日起1年内提出申请。

2. 申请材料：

   • 通常包括工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明书、劳动关系证明等。
   • 具体所需材料可能因地区而异，建议咨询当地社会保险行政部门或工伤保险机构以获取准确信息。

二、劳动能力鉴定

• 工伤认定后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和赔偿标准。
• 鉴定结果将作为享受工伤保险待遇的依据。

三、赔偿项目与标准

1. 医疗费用：

   • 若用人单位已缴纳工伤保险，工伤保险基金将支付治疗工伤的医疗费用和康复费用。
   • 若未缴纳，则由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2. 停工留薪期工资：

   • 用人单位应支付停工留薪期间的工资福利，具体标准根据当地政策和本人工资确定。

3. 其他赔偿：

   • 若因工伤构成伤残，还能获得一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。
   • 赔偿标准和数额需结合工伤认定及劳动能力鉴定结果，同时考虑当地工伤保险政策和本人工资等因素综合确定。

四、注意事项

1. 保留证据：

   • 请务必保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在申请工伤认定和赔偿时提供有力支持。

2. 及时咨询：

   • 在整个过程中，如有任何疑问或需要帮助，请及时咨询当地社会保险行政部门、工伤保险机构或专业律师，以获取准确的信息和指导。

综上所述，上班时手部受伤属于工伤情形，您应按照上述流程及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。希望这些信息能对您有所帮助，祝您早日康复！