职务侵占罪中利用职务便利不能延续到其退休以后。具体分析如下：
依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条所明确规定，职务侵占罪的惩罚力度与犯罪嫌疑人的身份及职务密切相关。若退休人员在退休之前曾为公司、企业或其他机构的在职员工，并借由职务之便非法占有单位财产，且涉案金额达到一定标准，则有可能面临刑事追责。然而，对于退休人员的刑事责任认定可能存在差异，原因在于其身份已发生转变。
若退休人员在退休之后仍持续利用其在退休前所拥有的职务便利进行非法占有行为：那么他们将有可能以职务侵占罪名受到法律制裁。这种情况通常指的是退休人员在退休后，仍然以某种方式保留或继续行使其在职时的职务权力，并利用这些权力非法占有单位财物。
若退休人员在退休之后彻底退出职业岗位：则他们可能无法因职务便利而被判定犯有职务侵占罪。因为此时他们已经完全脱离了职务工作，不再具备利用职务便利进行非法占有的条件。
值得强调的是，具体案件的处理需综合考虑案件的实际情况和证据材料，以及退休人员的个体状况。若退休人员在退休之后依然在公司、企业或其他机构任职（如返聘、顾问等），并借助职务之便实施非法占有行为，那么他们将有可能面临职务侵占罪的法律追责。相反，若退休人员在退休之后完全脱离了职务工作，那么他们可能无需承担职务侵占罪的法律责任。
综上所述，退休人员是否会因职务侵占罪而遭受法律制裁，取决于他们是否利用了职务便利以及非法占有的财产数额大小。若退休人员在退休之后没有利用职务便利进行非法占有，或者虽然利用了职务便利但非法占有数额未达到法定标准，那么他们就不会因职务侵占罪而受到法律制裁。