在职务延续期间，如果行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，是可以认定职务侵占罪的。以下从多个角度进行详细分析：
一、职务侵占罪的构成要件
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其构成要件主要包括：
- 主体要件：犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，但不包括国家工作人员。
- 主观要件：在主观方面表现为直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。
- 客体要件：侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
- 客观要件：在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。
二、职务延续期间与职务侵占罪的关系
职务延续期间，指的是行为人仍然担任原职务，或者虽然职务有所变动，但仍然具有利用原职务便利的可能性。在这个期间内，如果行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大，那么就符合了职务侵占罪的构成要件。
三、具体情形分析
行为人职务未变动：
- 如果行为人在职务延续期间，职务没有发生变动，且仍然利用该职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，显然构成职务侵占罪。
行为人职务发生变动：
- 如果行为人在职务延续期间，职务发生了变动，但新职务与原职务在职责上存在连续性或关联性，且行为人仍然利用原职务上的便利（或者新职务与原职务共同构成的便利）将本单位财物非法占为己有，数额较大的，同样构成职务侵占罪。
- 例如，行为人原为某公司财务部经理，负责财务管理和资金审批。后调任至该公司另一部门担任负责人，但仍保留部分财务管理职责。在此期间，行为人利用财务管理职责上的便利，将公司资金非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
四、法律后果与建议
法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，犯职务侵占罪的，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
建议：
- 对于公司、企业或其他单位而言，应加强内部管理，完善财务制度，防止员工利用职务上的便利进行职务侵占行为。
- 对于员工而言，应遵守法律法规和职业道德规范，不得利用职务上的便利非法占有公司、企业或其他单位的财物。
- 如果发现职务侵占行为，应及时向公安机关报案，并配合调查取证工作。
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