职务侵占罪既遂的认定，主要依据行为人是否已实际非法占有了单位财物，并达到法律规定的数额标准。以下从行为标准、数额标准以及其他要素三个角度进行详细分析：
一、行为标准
取得控制说：
- 行为人必须已经实际取得或控制了本单位财物。这包括物理上的占有，如将单位资金存入个人银行账户，以及在事实上能够对财物进行支配和处置，如将单位财物变卖后获取现金。
- 当行为人使单位对财物失去实际控制和支配权时，也构成既遂。例如，仓库管理员利用职权将货物秘密运出并销售，单位无法再管理和支配该货物，即构成职务侵占罪既遂。
具体表现形式：
- 行为人可能已经实际持有或控制财物，如将单位财物转移到个人控制的地方。
- 也可能将原物隐藏或处置，如藏匿、变卖、赠与或消费单位财物。
- 取得与财物相当的利益，如用单位财物清偿个人债务或以明显低价出售单位财物并获利，同样构成既遂。
- 擅自支出或处分财物，如用于购买个人物品、投资或将财物处分给他人，也属于既遂的表现形式。
二、数额标准
- 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额较大”起点为六万元，“数额巨大”起点为一百万元。只有当行为人非法占有的财物达到这些数额标准时，才构成职务侵占罪既遂。
- 如果未达到上述数额标准，则不构成职务侵占罪或可能构成其他违法行为，如侵占罪（但侵占罪与职务侵占罪在主体、客体等方面存在差异）。
三、其他要素
利用职务便利：
- 这是构成职务侵占罪的前提条件。行为人必须利用其在职务上的便利条件来实施侵占行为，如利用管理、经手财物的便利等。
非法性：
- 侵占行为必须是非法的，即行为人没有合法依据或授权而占有单位财物。如果行为人基于合法授权或职务行为而占有单位财物，则不构成职务侵占罪。
既遂的实质：
- 既遂的标准是行为人已经实现了对财物的非法占有和控制，而不仅仅是存在侵占的意图或计划。即使行为人尚未实际取得财物，但只要其侵占行为已经对单位财物造成了实际威胁或损害，也可能构成未遂或其他相关犯罪。
法律后果与建议
- 一旦构成职务侵占罪既遂，行为人将面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。具体刑罚将根据侵占数额、犯罪情节以及行为人的悔罪表现等因素综合确定。
- 对于涉嫌职务侵占的当事人而言，应尽早向我咨询，了解自身权利与义务，积极配合调查，如实陈述案情。同时，积极采取措施退赃退赔，减少单位损失，这些行为有助于在量刑时得到法院的正面评价，从而争取到更轻的刑罚。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。