针对您提出的“离职后没人办交接手续怎么办”的问题，以下是一些建议和指导：

首先，明确交接手续的重要性。交接手续是离职过程中不可或缺的一环，它确保了工作的连续性和公司资源的完整。无论是对于离职员工还是公司，都应当认真对待交接工作。

如果您已经离职，但发现没有人与您办理交接手续，您可以采取以下措施：

1. 主动联系：

   • 首先，尝试主动联系您的直接上级或人力资源部门，说明您已经离职并希望尽快完成交接工作。
   • 如果无法联系到他们，可以尝试通过公司内部的通讯工具（如电子邮件、企业微信等）发送正式的通知，表明您的离职状态和交接意愿。

2. 整理交接资料：

   • 在等待回复的同时，您可以开始整理您的工作资料，包括文件、项目进度、客户联系信息等，以便在交接时能够迅速、准确地提供。
   • 特别是像工作微信号这样的重要资源，更应该妥善保管并准备交接。根据相关法律，这些由公司注册或提供的虚拟财产，其相关权益归属于公司，离职时应一并交还。

3. 遵循法律和公司规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。因此，您有义务在离职时完成交接工作。
   • 如果公司没有明确的交接流程或负责人，您可以参考行业惯例或咨询专业律师，以确保您的交接行为符合法律和公司规定。

4. 记录交接过程：

   • 在交接过程中，建议您详细记录交接的内容、时间、地点以及参与人员等信息。这不仅可以作为您已经履行交接义务的凭证，还可以帮助接收人更快地熟悉工作。

5. 寻求帮助：

   • 如果您在交接过程中遇到任何困难或问题，可以及时向公司的人力资源部门或法务部门寻求帮助。他们可以提供专业的指导和支持，确保交接工作的顺利进行。

最后，虽然离职后的交接手续可能给您带来一些不便，但它是您职业生涯中的一部分，也是您对公司和团队的最后一份贡献。请务必认真对待并尽力完成。