工伤赔付以后仍然可以评残。以下是对此问题的详细解答：

一、工伤赔偿与评残的关系

1. 工伤认定：是职工因工作遭受事故伤害或患职业病，由社会保险行政部门进行确认的过程，这是申请工伤赔偿的前提。
2. 劳动能力鉴定（评残）：在工伤认定的基础上，对职工的伤残等级进行评估，以确定其丧失劳动能力的程度，这是计算工伤赔偿金额的重要依据。
3. 工伤赔偿：根据劳动能力鉴定的结果，按照相关法律法规的规定，向受伤职工支付相应的赔偿费用。

二、评残的时机与流程

1. 评残时机：职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定或停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），即可提出劳动能力鉴定申请。即使已经获得了部分工伤赔偿，只要符合评残条件，仍然可以申请评残。
2. 评残流程：
   • 提交申请材料；
   • 选择鉴定机构；
   • 进行医学检查；
   • 作出鉴定结论。

三、评残后的处理

1. 调整赔偿金额：如果评残结果与之前的初步判断存在差异，导致赔偿金额需要调整，用人单位或工伤保险基金应按照规定重新计算并支付赔偿费用。
2. 享受相应待遇：根据评定的伤残等级，职工可以享受相应的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。

四、法律依据

《工伤保险条例》第二十一条规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”这表明，工伤赔偿后评残是法律赋予的权利，两者并不冲突。

综上所述，工伤赔付以后，您仍然有权申请劳动能力鉴定（评残），以进一步确定您的伤残等级和享受相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。