针对您提出的“事业编过失犯罪缓刑但是离退休不足三年能保留公职吗”的问题，我结合相关法律规定和实际情况，给出以下分析：

结论前置：事业编人员因过失犯罪被判处缓刑，且离退休不足三年的情况下，通常不能保留公职，但在特定条件下，存在经报上一级机关批准后予以撤职而不开除公职的可能性。

详细分析：

1. 一般原则：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公职人员因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的（含缓刑），一般应当予以开除。这表明，在一般情况下，事业编人员因过失犯罪被判处缓刑后，会面临开除公职的处分。

2. 特定条件下的可能性：

   • 同样依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，若案件情况特殊，认为撤职更为适当，可以不予开除，但需报请上一级机关批准。这意味着，在特定条件下，如犯罪情节轻微、未造成严重后果或公职人员有重大立功表现等，存在经报上一级机关批准后不予开除，而改为撤职的可能性。

3. 离退休不足三年的影响：

   • 离退休不足三年的情况并不会对公职保留的可能性产生直接影响。公职的保留与否主要取决于犯罪的性质、情节以及相关法律法规的规定，而非离退休的时间。

4. 建议与指导：

   • 若您或您身边的人面临此类情况，建议尽快咨询当地法律专业人士或相关机构，以获取准确的法律指导和帮助。
   • 同时，公职人员应时刻牢记自己的职责与使命，遵守法律法规，避免任何违法犯罪行为的发生，以维护自己的公职和职业生涯。

综上所述，事业编人员因过失犯罪被判处缓刑且离退休不足三年的情况下，通常不能保留公职。但在特定条件下，存在经报上一级机关批准后予以撤职而不开除公职的可能性。具体处理结果需根据案件情况、相关法律法规以及用人单位的政策来确定。