针对您提出的“判了缓刑，有严重疾病，还有三年退休，是否可以保留公职”的问题，以下是我的详细解答：

结论：

1. 一般情况下，被判缓刑的公职人员通常会被开除公职。根据我国相关法律法规，公职人员一旦被判处刑罚（包括缓刑），往往意味着其已不适合继续担任公职，因此会被开除。

2. 但存在特殊情况或例外。虽然法律有一般性规定，但在实际操作中，可能会考虑到公职人员的具体情况，如工作表现、对单位的贡献、疾病的严重程度以及退休时间等因素，进行个案处理。不过，这种特殊情况或例外并不常见，且需要严格的审批程序。

法律背景与分析：

• 公职人员被判缓刑的法律后果：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规，公职人员被判处刑罚（包括缓刑）的，一般应当给予开除处分。这是因为公职人员作为国家机关或公共机构的代表，其行为和品德应当符合更高的标准。

• 严重疾病与退休时间的影响：虽然您提到有严重疾病且还有三年退休，但这些因素在一般情况下并不足以改变被判缓刑后公职人员被开除的命运。因为法律更注重的是公职人员的行为和品德是否符合公职要求，而非其个人健康状况或退休时间。

• 特殊情况或例外的可能性：尽管法律有一般性规定，但在某些特殊情况下，如公职人员对单位有重大贡献、疾病严重到无法继续工作且已接近退休年龄等，可能会考虑给予特殊处理。然而，这种特殊处理需要严格的审批程序，且并非所有情况都能适用。

法律建议：

1. 了解单位政策：首先，您需要了解所在单位对于被判缓刑公职人员的具体政策。不同单位可能有不同的处理方式和标准。

2. 积极沟通：如果您认为自己的情况存在特殊之处，可以尝试与单位进行积极沟通，说明自己的实际情况和困难，争取得到单位的理解和支持。

3. 寻求法律帮助：如果您对单位的处理决定有异议，或者认为自己的权益受到了侵害，可以寻求专业的法律帮助。作为律师，我可以为您提供详细的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。

可能的法律后果：

• 如果单位按照一般性规定处理，您可能会被开除公职。
• 如果单位考虑特殊情况或例外，并给予您特殊处理，那么您可能可以继续保留公职或得到其他形式的安排。但这种情况并不常见，且需要严格的审批程序。

综上所述，虽然您的情况存在一些特殊之处，但根据我国相关法律法规和一般性规定，被判缓刑的公职人员通常会被开除公职。不过，具体情况还需要根据您所在单位的政策和实际情况来判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。