临时帮忙手被砸伤，确实可能涉及工伤认定的问题。以下是对此问题的详细分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定需满足工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害等条件。
   • 临时帮忙的情况，若符合上述条件，即有可能被认定为工伤。

2. 具体情境分析：

   • 若你是在单位临时被安排帮忙，且手被砸伤是在工作时间、工作场所内，因工作原因导致的，那么你有权向单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若你是在非工作时间、非工作场所，或者虽然在工作场所但并非因工作原因（如私人事务）导致手被砸伤，那么这种情况可能不会被认定为工伤。

3. 工伤认定的流程：

   • 提出工伤认定申请：你或你的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起一年内，向单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交相关材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
   • 等待认定结果：社会保险行政部门会在受理工伤认定申请后，根据事实和法律进行审查，并在一定期限内作出是否认定为工伤的决定。

4. 工伤赔偿：

   • 若被认定为工伤，你有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等。
   • 具体赔偿项目和标准，需根据当地的工伤保险政策和你的实际情况来确定。

综上所述，临时帮忙手被砸伤是否属于工伤，需根据具体情况来判断。若符合工伤认定的条件，你有权提出工伤认定申请，并享受相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。