面对公司拖欠工资的情况，您可以通过以下一系列步骤来尝试拿回您的工资：

第一步：与公司协商

首先，建议您与公司进行协商，明确表达您要求按时支付工资的诉求，并尝试了解拖欠工资的具体原因。在协商过程中，请务必保留好聊天记录、邮件或通话录音等证据，以备后续使用。这一步是解决拖欠工资问题的最直接方式，也有助于避免双方关系进一步恶化。

第二步：向劳动行政部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察大队提交投诉。在投诉前，请准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以证明您与公司的劳动关系以及工资被拖欠的事实。劳动监察部门将对公司进行调查，并根据情况责令其支付拖欠的工资。

第三步：申请劳动仲裁

如果劳动行政部门的处理结果仍不能满足您的需求，或者协商和投诉均未能解决问题，您可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在提交仲裁申请时，请务必详细载明您的基本信息、仲裁请求及事实理由，并附上相关证据。仲裁委员会将安排开庭审理，并根据审理情况作出裁决。

第四步：向法院提起诉讼

如果您对劳动仲裁结果不服，或者在仲裁裁决生效后公司仍不支付工资，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，请确保您已经收集了充分的证据来支持自己的主张，并遵循法院的程序要求积极配合审理工作。如果公司拒不执行仲裁裁决，您还可以向法院申请强制执行。

注意事项

在整个维权过程中，请务必保持冷静和理性，避免因情绪激动而做出不利于自己的事情。同时，寻求专业法律人士的建议和帮助也是一个明智的选择，他们可以为您提供更具体的法律指导和支持。

总之，面对公司拖欠工资的问题，您应该通过合法途径来维护自己的权益。每一步行动都要注重证据的收集与保存，并保持冷静和理性的态度。希望这些建议能对您有所帮助。