关于转业干部有违法记录的处理方式，这主要依据违法记录的性质、严重程度以及相关法律法规来决定。以下是一些可能的处理方式：

1. 行政或纪律处分：

   • 如果违法记录涉及的是较轻的违法行为，如违反行政法规、军队纪律等，转业干部可能会受到行政处分或纪律处分，如警告、记过、降职等。

2. 影响安置待遇：

   • 违法记录可能会影响转业干部的安置待遇。在转业安置过程中，相关部门会综合考虑干部的个人表现，包括是否有违法记录。如果违法记录较为严重，可能会影响其安置到理想的工作岗位或享受相应的待遇。

3. 法律责任追究：

   • 如果违法记录涉及的是刑事犯罪，转业干部可能需要承担相应的法律责任。这包括可能被追究刑事责任，如被判刑、罚款等。同时，其转业安置也可能因此受到影响，甚至可能被取消转业资格。

4. 教育引导与帮扶：

   • 对于有违法记录的转业干部，相关部门也会注重教育引导和帮扶工作。通过思想教育、心理辅导等方式，帮助其认识到自己的错误，并鼓励其积极改正，重新融入社会。

需要强调的是，每个转业干部的具体情况都是不同的，处理方式也会因人而异。如果你有具体的法律问题或需要更详细的解答，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更针对性的建议。