被人打伤案件已结后，仍有可能申请工伤。具体是否能申请工伤，主要取决于伤害是否发生在工作时间、工作地点，并且是否因履行工作职责而遭受暴力意外伤害。以下是对此问题的详细分析：

1. 工伤认定的条件：

   • 根据《工伤保险条例》，工伤认定主要考察是否满足工作时间、工作地点、因工作原因受到伤害等条件。
   • 如果你在工作时间和工作地点，因履行工作职责而遭受暴力意外伤害，即使案件已经了结，你仍然有权申请工伤认定。

2. 工伤赔偿与民事赔偿的关系：

   • 工伤赔偿和民事赔偿（如打人者的赔偿）在性质上是不同的，前者是基于劳动关系和工伤保险制度，后者是基于侵权法律关系。
   • 两者在赔偿项目上可能有所重叠，如医疗费，但并不意味着你不能同时申请工伤认定和享受工伤保险待遇。
   • 在实际操作中，你需要注意避免重复获赔，特别是医疗费等重叠部分。

3. 申请工伤认定的流程：

   • 收集并固定好相关证据，如劳动合同、工作证明、受伤经过证明等。
   • 在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 等待社会保险行政部门的认定结果，并根据结果享受相应的工伤保险待遇。

4. 注意事项：

   • 申请工伤认定时，务必确保提供的证据真实、有效，且能够充分证明你的伤害符合工伤认定的条件。
   • 如果对工伤认定结果有异议，你可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

综上所述，被人打伤案件已结后，如果你满足工伤认定的条件，仍然有权申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。