公司倒闭了，老板说在家办公，这种情况确实比较特殊，也涉及到了多个方面的法律问题。首先，我要明确的是，公司倒闭通常意味着公司已经无法继续正常运营，这种情况下，员工的工作状态和权益会受到很大影响。
公司倒闭的法律含义：
- 公司倒闭一般指的是公司因经营不善、资不抵债等原因，无法继续维持正常的生产经营活动，最终可能面临破产清算。
- 在破产清算过程中，公司的资产将被清算，以偿还债务，员工的工资、社保等权益也可能受到影响。
在家办公的法律性质：
- 在家办公通常被视为一种灵活的工作方式，但并不意味着员工与公司之间的劳动关系发生了改变。
- 如果公司倒闭前已经与员工签订了在家办公的协议，并且明确了工作内容、工作时间、工资待遇等，那么这份协议在倒闭期间仍然有效。
员工的权益保护：
- 如果公司倒闭，员工应该尽快与公司联系，了解自己的权益如何得到保障。
- 员工有权要求公司支付拖欠的工资、社保等费用。
- 如果公司无法支付这些费用，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的权益。
在家办公期间的建议：
- 保持与公司的沟通，及时了解公司的最新动态和安排。
- 如果公司要求在家办公，但并未提供明确的工作内容和待遇，建议与公司协商并签订书面协议。
- 保留好所有与工作相关的证据，如邮件、聊天记录、工作成果等，以备不时之需。
综上所述，公司倒闭后老板说在家办公，员工需要明确自己的权益和公司的义务。如果公司无法履行其义务，员工应该采取积极的措施来维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。