工人受伤可以不走工伤程序，但这并不见得是明智的选择。具体分析如下：

1. 工人受伤的自主选择权：

   • 当工人受到伤害后，他们有权自主决定是否申请工伤程序。这是工人的基本权利，可以根据自身情况和意愿做出选择。

2. 走工伤程序的好处：

   • 如果受伤情况符合工伤认证标准，通过申请工伤程序，工人可以获得一系列的法律保护和经济赔偿，包括医疗费用报销、停工留薪期工资福利、一次性伤残补助金等。
   • 工伤认定是确定职工受伤为工伤的法定程序，是向用人单位索赔的重要证据。经过工伤认定，工人在后续与单位协商赔偿或提起诉讼时，会有更强的法律依据。

3. 不走工伤程序的风险：

   • 工人可能需要自行承担高昂的医疗费用，并失去因伤无法工作而应有的收益。
   • 如果未进行工伤申报，工人在后续维权时可能会面临举证困难，自身权益难以保障。
   • 对于用人单位来说，不按规定走工伤程序也是违法行为，可能会面临民事赔偿风险、行政处罚风险以及社会声誉受损风险。

4. 特殊情况的考虑：

   • 在某些情况下，如轻微损伤或受害人自身过失等非工伤因素导致的伤害，工人与用人单位能够经过合理谈判达成满意的补偿方案，此时无需申请工伤。
   • 如果工人与用人单位之间不存在劳动关系，而是雇佣关系，那么无需进行工伤认定，工人可以按民事侵权向雇主索赔。

综上所述，虽然工人受伤后有自主选择是否走工伤程序的权利，但考虑到工伤程序带来的法律保护和经济赔偿等好处，以及不走工伤程序可能面临的风险，建议工人在受伤后还是应该积极考虑走工伤程序来维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。