高中生打暑假工并不违法。在我国，法律并未明确禁止高中生打暑假工的行为。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 法律层面：

   • 我国《劳动法》主要规范的是劳动者与用人单位之间的劳动关系，而对于高中生打暑假工这种短期、临时性的工作，并未作出明确禁止性规定。
   • 同时，我国《未成年人保护法》等法律法规也主要是保护未成年人的合法权益，防止他们受到剥削和侵害，但并未禁止他们参与适合其年龄和能力的劳动。

2. 实际操作层面：

   • 高中生在打暑假工时，应当选择正规、合法的用人单位，确保自己的合法权益得到保障。
   • 用人单位在雇佣高中生时，也应当遵守相关法律法规，不得侵犯他们的合法权益，如不得安排他们从事过重、过危或者有害健康的工作等。

3. 建议与注意事项：

   • 高中生在打暑假工时，应当与家长或监护人充分沟通，确保自己的安全和健康。
   • 同时，也要了解自己的权利和义务，如工作时间、工资待遇、劳动保护等，以免在劳动过程中受到不公正对待。
   • 如果遇到任何劳动纠纷或问题，可以及时向当地劳动监察部门或律师咨询求助。

综上所述，高中生打暑假工并不违法，但应当注意选择正规的用人单位，了解自己的权利和义务，并确保自己的安全和健康。如果有任何法律问题或疑问，可以直接向我咨询。