煤矿工人尘肺病一期赔偿金额需根据具体赔偿项目和当地政策确定，无法给出固定数额。以下是对赔偿项目和计算方式的详细分析：

一. 明确赔偿项目与标准

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》，六级伤残的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。
   • 本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。

2. 伤残津贴（若保留劳动关系）：

   • 六级伤残的伤残津贴为本人工资的60%，由用人单位按规定缴纳社会保险费。
   • 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，如江苏省的基准标准为一次性工伤医疗补助金16万元，一次性伤残就业补助金8.5万元，实际支付会根据年龄等因素调整。

4. 其他费用：

   • 包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等，根据实际发生情况和当地政策确定。

二. 赔偿金额计算示例（以假设数据为例）

• 假设某煤矿工人月工资为5000元，且当地政策与江苏省相似。
• 一次性伤残补助金：5000元/月 × 16月 = 80000元。
• 伤残津贴（假设支付12个月）：5000元/月 × 60% × 12月 = 36000元。
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：根据当地政策假设总额为24.5万元（以江苏省为例，可能有所调整）。
• 其他费用：需根据实际发生情况计算。

三. 注意事项

• 具体赔偿数额需根据实际情况，结合当地工伤保险政策、本人工资水平、年龄等多种因素综合确定。
• 赔偿过程中可能与用人单位产生争议，建议通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身合法权益。

我建议您咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以获取准确的赔偿信息和计算方式。同时，妥善保管好相关证据材料，如职业病诊断证明书、工伤认定决定书等，以便在需要时提供证明。如有进一步需要，您可以继续咨询我。