调岗到另一个单位后，一般不算以前的单位。下面我来详细解释一下这个问题：

首先，从劳动关系的角度来看，当你从一个单位调岗到另一个单位时，你的劳动关系通常也会随之转移到新的单位。这意味着，你与原来的单位之间的劳动关系将终止，而与新的单位建立新的劳动关系。因此，在这种情况下，你不再属于以前的单位，而是属于新的单位。

其次，从实际工作的角度来看，调岗通常意味着你将在新的单位履行新的工作职责，接受新的单位的管理和安排。你将与新的同事和团队一起工作，参与新的单位的文化和活动。因此，从实际工作的角度来看，你也已经算是新的单位的一员了。

当然，也有一些特殊情况需要注意。比如，如果你的调岗是暂时的、短期的，或者只是借调到另一个单位工作，而你的劳动关系仍然保留在原来的单位，那么在这种情况下，你可能仍然算是原来的单位的一员。但这种情况通常会有明确的约定或协议，以明确你的劳动关系和工作职责。

综上所述，从一般情况来看，调岗到另一个单位后，你就不再算是以前的单位的一员了。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。