找人代替医院入职体检是违法的。下面我将从法律角度和实际操作层面为你详细解释：
法律角度：
- 入职体检是医院对求职者身体健康状况进行评估的重要环节，也是确保医疗质量和患者安全的重要措施。
- 找人代替体检，属于提供虚假信息，违反了诚实信用原则，也可能构成欺诈行为。
- 如果因代替体检导致医院误判了求职者的健康状况，进而在医疗工作中发生意外，还可能涉及医疗责任和法律风险。
实际操作层面：
- 医院通常会对入职体检进行严格管理，包括核对身份、拍照留档等措施，以防止代替体检的情况发生。
- 一旦发现有人代替体检，医院有权取消求职者的入职资格，甚至可能追究其法律责任。
- 此外，代替体检的行为也可能对求职者的个人声誉和职业前景造成负面影响。
综上所述，找人代替医院入职体检是违法的，不仅违反了法律原则，也可能带来严重的法律后果和实际操作上的风险。因此，建议求职者诚实面对入职体检，确保自己的身体健康状况符合医院的要求。如果你有任何关于入职体检或劳动工伤方面的法律问题，可以直接向我咨询。