“工龄挂钩”这一术语，通常与退休时的福利待遇计算紧密相关。工龄，即个人从事脑力或体力劳动，并以工资收入为其全部或主要生活资料的工作年限，是计算退休金等福利待遇的一项重要依据。

首先，工龄在退休时的重要性主要体现在退休金的计算上。一般来说，工龄越长，个人累计缴费年限就越高，从而计算出的基本养老金也会相应增加。这是因为工龄被视为缴纳社保的年限，工龄越长，视同缴纳的社保年限也就越多，享受的福利待遇自然也会提高。

其次，工龄还与其他一些福利待遇挂钩。例如，带薪年休假、医疗期长短、探亲假以及经济补偿金等都与工龄有关。在职期间，工龄的长短会影响到这些福利待遇的享受标准和时长。

至于“工龄挂钩是指退休时算吗”这一问题，可以明确地说，工龄在退休时确实是计算退休金等福利待遇的重要依据之一。但需要注意的是，工龄并不是唯一决定因素，退休金的计算还涉及到个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额以及城镇人口平均预期寿命等多个因素。

总的来说，工龄对于退休人员来说具有非常重要的意义，它不仅关系到退休金的多少，还与其他一些福利待遇的享受密切相关。因此，在职期间应该重视工龄的积累，以便在退休时能够获得更好的福利待遇。