退休时折算工龄是算工龄的。具体来说，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，其工龄可以进行折算。这种折算工龄的方式，是为了更合理地反映这些职工因工作条件恶劣而可能缩短的实际工作寿命，从而在计算退休金等福利待遇时给予相应的补偿。

折算工龄的具体规定

1. 折算比例：

   • 井下工作每1年可按1.5年计算。
   • 高温工作每1年可按1.1年计算（也有说法为每从事此种工作一年，作一年零三个月或一年零六个月计算，具体取决于工作环境的恶劣程度，如华氏32度以下的低温或华氏100度以上的高温工作场所，以及提炼或制造有害物质的工业）。

2. 折算上限：

   • 折算后的工龄最长不超过45年。这是为了防止因过度折算而导致的不合理情况。

折算工龄的意义

1. 退休金计算：

   • 工龄是计算退休金的重要参数之一。折算工龄能够更准确地反映职工的实际工作贡献，从而在计算退休金时给予相应的增加。

2. 福利待遇：

   • 除了退休金外，工龄还可能影响职工的其他福利待遇，如医疗保险、住房公积金等。折算工龄有助于职工在享受这些福利待遇时获得更多的优惠。

注意事项

• 地区差异：工龄计算可能因地区、行业或单位政策而有所不同。因此，在具体计算时，应参考当地政策规定或咨询单位人事部门。
• 政策更新：随着法律法规的不断完善，工龄计算的政策也可能随之调整。因此，职工应及时了解最新的政策规定，以确保自己的权益得到保障。

实例说明

假设某职工在井下工作了20年，按照折算比例，其工龄可以折算为30年（20年×1.5）。在计算退休金时，该职工将按照30年的工龄来享受相应的待遇。

总结来看，退休时折算工龄是算工龄的，且对于从事特殊工种的职工来说，折算工龄能够更准确地反映其实际工作贡献，从而在计算退休金等福利待遇时给予相应的补偿。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。