单位申报的工亡赔偿款要打到家属手里，需要遵循一定的流程和规定。以下是一个清晰、详细且深度的解答：

一、确认赔偿款支付对象

首先，需要明确赔偿款的支付对象，即工亡职工的法定继承人或指定受益人。这通常包括配偶、父母、子女等直系亲属。在确认支付对象时，需要提供相关的亲属关系证明，如结婚证、户口本、出生证明等。

二、申请工伤认定

单位在事故发生后，应尽快向当地社保部门申请工伤认定。社保部门会进行仔细审核，确认是否属于工伤事故。这一步是后续赔偿款支付的前提和基础。

三、计算赔偿金额

一旦工伤认定完成，社保部门会根据相关规定计算出赔偿金额。赔偿金额通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体计算方式和标准会依据当地政策和法规进行。

四、支付赔偿款

赔偿金额计算完成后，社保部门会将赔偿款支付到家属指定的银行账户。如果单位未参加工伤保险，则由单位按照规定支付全部赔偿费用。在支付过程中，需要确保手续完整且合法合规，避免产生纠纷和问题。

五、家属申领赔偿款

家属在申领赔偿款时，需要提供相关的证明材料，如工伤认定决定书、亲属关系证明、银行账户信息等。同时，家属也需要了解赔偿款的分配比例和规定，确保自己的权益得到保障。

六、注意事项

1. 及时申请：单位应及时申请工伤认定，避免错过申请时限。
2. 准确提供材料：家属在申领赔偿款时，应准确提供所需的证明材料，确保赔偿款能够顺利支付。
3. 了解分配规定：家属需要了解赔偿款的分配比例和规定，避免产生不必要的争议。
4. 咨询专业人士：如果家属对赔偿流程或分配规定有疑问，可以咨询专业人士或律师，获取专业的法律建议。

综上所述，单位申报的工亡赔偿款要打到家属手里，需要遵循一定的流程和规定。通过确认支付对象、申请工伤认定、计算赔偿金额、支付赔偿款以及家属申领赔偿款等步骤，可以确保赔偿款能够准确、及时地发放到理应得到的家属账户中。同时，家属也需要了解相关的分配规定和注意事项，确保自己的权益得到充分保障。