关于您提出的“工龄29年64岁没了能拿多少丧葬费”的问题，首先我们需要明确的是，丧葬费的计算通常与多个因素有关，包括但不限于地区政策、是否参加社会保险、具体的工作单位规定等。由于这些因素可能因地区和具体情况而异，因此无法给出一个统一的数额答案。不过，我可以从一般性的角度为您解释这个问题，并提供一些可能的考虑方向。

1. 社会保险角度：

   • 如果逝者生前参加了社会保险（如养老保险、工伤保险等），那么其遗属可能有权根据社会保险政策获得一定的丧葬补助或抚恤金。具体数额和领取条件通常由当地社会保险机构或相关政策文件规定。
   • 在某些地区，社会保险的丧葬补助可能与逝者的工龄、缴费基数等因素有关。因此，工龄29年可能会在一定程度上影响补助的数额。

2. 工作单位角度：

   • 除了社会保险外，一些工作单位也可能为员工提供丧葬补助或抚恤金。这种补助的具体数额和条件通常由单位内部规定或劳动合同约定。
   • 如果逝者生前在工作单位有特别贡献或长期服务记录（如工龄29年），单位可能会给予额外的补助或恤金。

3. 地区政策角度：

   • 不同地区对于丧葬补助的政策可能有所不同。一些地区可能根据逝者的身份（如退休职工、在职职工等）和家庭经济状况提供不同数额的补助。
   • 因此，了解当地政策对于确定丧葬费的数额也是非常重要的。

综上所述，由于丧葬费的计算涉及多个因素和具体情况，无法给出一个统一的数额答案。建议您咨询当地社会保险机构、工作单位或相关部门，以了解具体的政策和规定。同时，也可以考虑咨询专业的法律顾问或律师，以获取更具体的法律建议和帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。