关于63岁男性死亡后的丧葬费和死亡赔偿金赔偿标准，需根据具体情形来确定，以下是几种常见情况的详细分析：

一、工伤死亡赔偿标准

若该男性因工作原因死亡，根据《工伤保险条例》的相关规定，其近亲属可从工伤保险基金领取以下补偿：

1. 丧葬补助金：

   • 计算公式：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 示例：若某地区上年度职工月平均工资为6000元，则丧葬补助金为36000元。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 发放标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 计算公式：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 示例：以2023年数据为例（假设全国城镇居民人均可支配收入为50000元），则一次性工亡补助金为1000000元。

二、人身损害死亡赔偿标准

若该男性因他人侵权行为导致死亡，依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，应赔偿以下费用：

1. 丧葬费：

   • 计算公式：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
   • 示例：若受诉法院所在地上一年度职工月平均工资为6000元，则丧葬费为36000元。

2. 死亡赔偿金：

   • 计算公式：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算（60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按五年计算）。
   • 示例：若当地人均可支配收入为50000元，则死亡赔偿金为1000000元（63岁，按17年计算则为850000元，具体需根据当地标准及年龄精确计算）。

3. 被扶养人生活费（如适用）：

   • 计算公式：根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。具体年限根据被扶养人的实际情况调整。

4. 精神损害抚慰金（如适用）：

   • 发放标准：根据侵权人的过错程度、侵权行为后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。

三、交通事故死亡赔偿标准

若该男性因交通事故导致死亡，赔偿项目和计算标准基本与人身损害死亡赔偿一致，但会根据双方在事故中的责任比例进行分担。机动车投保交强险和商业三者险的，先由保险公司在责任限额内赔偿；不足部分，按各自过错比例分担。

总结与建议：

• 丧葬费和死亡赔偿金的具体金额需根据法律法规、地区标准及死者具体情况综合计算。
• 在处理赔偿问题时，建议收集相关证据，如死亡证明、工资证明、家庭关系证明等，以便准确计算赔偿金额。
• 若对赔偿标准或计算方式有疑问，或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供详细的法律意见和指导。