关于57岁死亡赔偿金的具体数额，这并非一个固定值，而是受多种因素影响，包括死亡原因、责任认定、死者生前的收入状况、所在地区的经济水平以及被扶养人的情况等。以下是对此问题的详细分析：
若因工伤死亡：
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若因非工伤原因（如交通事故、侵权等）死亡：
- 死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。因此，57岁人员的死亡赔偿金计算年限为20年-（57-60）=13年。具体数额为：上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）× 13年。
- 丧葬费：通常按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
- 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人是未成年人的，计算至18周岁；无劳动能力又无其他生活来源的，计算20年，但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。
- 其他费用：如家属交通费、住宿费、误工费以及精神损害抚慰金等，根据实际发生的合理费用以及受诉法院所在地的经济发展状况、侵权行为的性质、后果等因素确定。
综上所述，57岁死亡赔偿金的具体数额需根据死亡原因、责任认定以及所在地区的经济水平等多种因素综合确定。若您或您的家属面临此类问题，建议直接向我咨询，我将根据您的具体情况为您提供专业的法律建议和帮助。