自主实习证明并非随便哪个公司都能开。实习证明是实习生为了证明自己已经参加了实习活动，同时证明实习时间、实习内容等重要事项的证明材料，需加盖印章，因此具有一定的证明效力。开具实习证明的公司需具备提供实习岗位的资质和条件，且双方应当先签署实习协议，约定实习时间、实习内容等。当实习生完成实习协议后，公司应按照约定提供相应证明材料。如果实际并未发生实习行为，公司不得开具相应证明材料，否则可能承担相应后果。
具体来说：
- 开具实习证明的单位要求：合法的、运营状态正常的企事业单位、政府机构及公共服务部门、社会团体和公益组织、高等院校和科研机构以及专业性的实习机构或平台，均可开具具有法律效力的实习证明。这些单位通常具备规范的实习管理流程，能够为实习生提供实际的实习机会和有效的实习证明。
- 实习协议的必要性：在开具实习证明之前，双方应当签署实习协议，明确实习时间、实习内容、实习待遇等事项。这不仅是对实习生权益的保障，也是对公司权益的保护。实习协议应当真实、完整、准确，不得虚构或夸大实习情况。
- 实习证明的开具条件：当实习生按照实习协议完成实习任务后，公司应当根据实习生的实际表现开具实习证明。实习证明上需由单位负责人签字并加盖印章，以确保其法律效力。如果实习生未完成实习任务或存在其他不符合开具实习证明的情况，公司有权拒绝开具。
综上所述，自主实习证明并非随便哪个公司都能开。在选择实习单位时，应确保该单位具备提供实习岗位的资质和条件，并与之签署规范的实习协议。完成实习任务后，公司才会根据实习生的实际表现开具具有法律效力的实习证明。如有进一步需要，您可以继续咨询我。