在职与退休人员在同一案件中的区别主要在于其法律地位、权益保障以及可能受到的法律影响。以下是详细分析：
一. 法律地位的不同
在职人员：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，在职人员是与用人单位形成劳动关系或事实劳动关系的劳动者。他们在单位中履行工作职责，享有劳动法规定的各项权益，如劳动报酬、休息休假、劳动保护等。
退休人员：退休人员已经离开了工作岗位，不再与用人单位存在劳动关系。他们主要享受的是国家提供的退休待遇，如养老金、医疗保险等。
二. 权益保障的差异
在职人员：在职人员在案件中可能涉及到的权益包括劳动权益、工伤赔偿、社会保险待遇等。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，他们在受到侵害时有权要求赔偿或补偿。
退休人员：退休人员虽然不再享有劳动法规定的某些权益，但他们仍然享有国家提供的退休待遇，如养老金、医疗保险等。在案件中，如果这些待遇受到侵害，他们有权要求相应的赔偿或补偿。
三. 可能受到的法律影响
在职人员：如果在职人员涉嫌违法犯罪，他们可能会面临刑事责任的追究，同时其工作单位和劳动关系也可能受到影响。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，单位有权解除与违法犯罪员工的劳动关系。
退休人员：退休人员如果涉嫌违法犯罪，他们同样会面临刑事责任的追究。但与在职人员不同的是，他们的退休待遇可能会受到一定影响。例如，公职人员退休后因犯罪被判刑的，其退休金领取情况会受到影响，具体表现为停发退休金或降低退休金标准。
我的观点：在职与退休人员在同一案件中的区别主要在于其法律地位、权益保障以及可能受到的法律影响。这些区别使得在职人员和退休人员在处理法律问题时需要采取不同的策略和措施。如有进一步需要，您可以继续咨询我。