一建挂证无工资的行为有可能被查出，且该行为本身就存在违法违规的风险。具体分析如下：

一. 挂证行为的违法性

1. 挂证定义与风险：挂证，即个人将自己的职业资格证书挂靠在某些单位名下，以获取一定的报酬或利益，但实际上并不在该单位工作。这种行为违反了《中华人民共和国建筑法》、《注册建造师管理规定》等法律法规，且可能导致严重的法律后果，包括但不限于证书被吊销、罚款、甚至刑事责任。

2. 工资与挂证的关系：虽然挂证行为本身并不直接涉及工资问题，但“无工资”的挂证行为往往更容易引起监管部门的注意。因为正常的劳动关系中，员工应当获得相应的劳动报酬。如果某单位申报了某人的职业资格证书，但却未支付其工资，这很可能被视为挂证行为的一个信号。

二. 监管与查处

1. 监管机制：建设行政主管部门和其他相关部门会定期对注册建造师等职业资格证书的持有者进行监管和检查，以确保其符合法定条件和要求。这包括对其工作单位、工作内容、工资支付情况等方面的核查。

2. 查处手段：如果监管部门发现某单位存在挂证行为，他们可能会采取一系列措施进行查处，包括但不限于撤销注册、罚款、通报批评等。同时，挂证的个人也可能面临相应的法律后果。

三. 我的观点

1. 不建议挂证：从法律风险和职业道德的角度来看，我都不建议个人进行挂证行为。这不仅可能违反法律法规，还可能损害个人的声誉和职业发展。

2. 合规建议：如果您持有职业资格证书，但暂时未找到合适的工作单位，可以选择将证书注册在符合法定条件的单位名下，并确保与该单位建立真实的劳动关系和工资支付关系。

综上所述，一建挂证无工资的行为存在被查出的风险，且该行为本身就违法违规。我建议个人应遵守相关法律法规和职业道德规范，不要进行挂证行为。如有进一步需要，您可以继续咨询我。