当您因公司事务被判刑并考虑向公司寻求赔偿时，这是一个复杂且需要细致分析的问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们要明确赔偿的可能性主要取决于您被判刑的行为性质及其与公司的关联程度。
职务行为与公司业务密切相关：
- 如果您是在履行职务期间，因公司的过错（如公司提供了错误的指令、违反劳动法律法规等）或与公司业务密切相关的行为而被判刑，公司通常应承担一定的责任。
- 在这种情况下，您可以与公司协商达成赔偿协议，或者在法院做出判决后，要求公司按照判决来履行赔偿义务。赔偿可能包括经济损失、工资收入减少以及可能的精神损害赔偿等。
个人违法犯罪与公司业务无关：
- 如果您被判刑是因为个人的违法犯罪行为，且该行为与公司业务无关，如个人的贪污、受贿等，那么公司通常没有赔偿的义务。
- 在这种情况下，您很难向公司主张赔偿，因为您的行为是独立于公司之外的个人行为。
特殊情况的考虑：
- 如果您在执行公司职务过程中，因公司的强迫或误导而从事违法活动并最终被判刑，您有权要求公司赔偿因被判刑而遭受的损失。
- 另外，如果您在刑事诉讼过程中因公司事务被判刑而遭受了额外的经济损失，如因被限制人身自由而导致的工资损失，您可以在刑事附带民事诉讼中提出赔偿请求。
接下来，是关于赔偿的具体程序和要点：
- 收集证据：在提出赔偿请求之前，您需要收集充分的证据来证明您的判刑与公司有关，以及您因此遭受的损失。
- 与公司协商：首先尝试与公司进行协商，看是否能够达成赔偿协议。这通常是最直接且成本较低的方式。
- 法律途径：如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这可能包括起诉公司、申请国家赔偿（如果适用）或参与刑事附带民事诉讼等。
- 赔偿范围：赔偿的范围可能包括直接的经济损失、工资收入减少、精神损害赔偿等。具体赔偿项目和金额需要根据实际情况和法律规定来确定。
最后，我强烈建议您在寻求赔偿之前咨询专业的法律人士，以确保您的权益得到充分保护，并了解具体的法律程序和要点。