员工盗窃公交票款是一个严重的违法违纪行为，不仅损害了公交公司的经济利益，也破坏了社会的公共秩序。针对这一问题，处理方式可以从以下几个方面进行：

1. 立即报警并调查：

   • 一旦发现员工盗窃公交票款，公司应立即向当地公安机关报案，并提供相关证据，如监控录像、票款记录等。
   • 配合公安机关进行调查，包括提供员工信息、工作记录等，以便尽快查明事实真相。

2. 内部处理：

   • 根据公司规章制度，对涉事员工进行严肃处理，如解除劳动合同、追究经济赔偿责任等。
   • 加强公司内部管理，完善票款管理制度，防止类似事件再次发生。

3. 法律追责：

   • 如果盗窃数额较大，或者情节严重，涉事员工可能面临刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
   • 公交公司也可以考虑通过民事诉讼的方式，要求涉事员工赔偿因其盗窃行为给公司造成的经济损失。

4. 预防与教育：

   • 加强员工法治教育和职业道德培训，提高员工的法律意识和职业操守。
   • 建立健全内部监督机制，鼓励员工积极举报违法违纪行为，形成良好的企业文化氛围。

综上所述，处理员工盗窃公交票款的问题需要综合运用法律手段、内部管理措施以及预防教育等多方面的方法。如果你在这方面有进一步的问题或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。