针对企业因管理不善导致票款被盗，对责任人的处理问题，核心前提是企业内部管理存在漏洞，票款被盗事件已发生，需明确责任人并追究其责任。以下是具体处理方向：

1. 内部纪律处分：

   • 企业可根据内部规章制度，对直接责任人（如票款保管员、财务人员等）进行纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、撤职、开除等。处分依据应明确，如责任人是否违反了票款保管、交接、核对等具体流程，以及这些违规行为与票款被盗之间的因果关系。
   • 若责任人存在故意或重大过失，如私自离岗、未按规定锁好票款箱等，企业可依据规章制度给予较重的处分。

2. 经济赔偿：

   • 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，若责任人因故意或重大过失导致企业财产损失，企业有权要求其承担赔偿责任。赔偿范围应限于票款被盗的实际损失，包括被盗票款金额及因追讨票款产生的合理费用（如律师费、诉讼费等）。
   • 企业应与责任人协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决，如提起民事诉讼要求责任人赔偿损失。

3. 刑事责任追究：

   • 若票款被盗事件涉及刑事犯罪，如盗窃、职务侵占等，企业应及时向公安机关报案，由公安机关依法立案侦查。
   • 若责任人被认定为犯罪嫌疑人，并经法院判决有罪，其将承担相应的刑事责任，包括有期徒刑、罚金等。此时，企业可作为被害人参与刑事诉讼，要求犯罪嫌疑人赔偿损失。

4. 完善管理制度：

   • 企业在处理责任人的同时，应深刻反思管理漏洞，完善票款保管、交接、核对等流程，加强员工培训，提高员工的安全意识和责任心。
   • 可考虑引入技术手段，如安装监控摄像头、使用智能票款箱等，提高票款保管的安全性。

总结与建议：企业因管理不善导致票款被盗时，应首先明确责任人，并根据其过错程度给予内部纪律处分；同时，可要求责任人承担经济赔偿责任；若涉及刑事犯罪，应及时向公安机关报案。此外，企业还应完善管理制度，防止类似事件再次发生。如有具体法律问题或需要进一步指导，请直接向我咨询。