备案人不一定需要在公司任职。备案制是一种管理制度，它通常用于对一些行政事务、商业活动、公共服务等进行规范和管理，以保证这些活动在法律和规定的框架内进行。备案制工作人员，则是在相关机构或部门中负责执行备案制工作的人员。然而，备案人这一身份并不必然与在公司任职相联系，具体取决于备案的具体内容和场景。
一. 备案人的身份与职责
备案人的身份：备案人可以是个人，也可以是单位。在个人作为备案人的情况下，他们可能不需要在公司任职；在单位作为备案人的情况下，通常是由单位内部指定的人员来负责备案工作，这些人员可能是在公司任职的员工。
备案人的职责：备案人的主要职责是提交备案材料、确保备案信息的真实性和完整性，并遵守相关法律法规和程序。这些职责并不要求备案人必须在公司任职。
二. 备案人的具体场景
行政备案：在某些行政事务中，如工商登记备案，备案人通常是公司的法定代表人、董事长、执行董事或监事等关键职位的人员。这些人员显然是在公司任职的。但也有一些行政备案，如特定行业的许可备案，备案人可能是个人创业者或自由职业者，他们可能并不在公司任职。
商业活动备案：在商业活动中，如化妆品备案，备案人通常是企业的法定代表人或指定的质量安全负责人。这些人员可能是在公司任职的，但也有可能是在公司外部聘请的顾问或专家。
公共服务备案：在公共服务领域，如公安部备案，备案人通常是提供特定服务或产品的单位或个人。这些备案人可能是在公司任职的，但也有可能是个体经营者或非营利组织。
三. 结论与建议
综上所述，备案人是否需要在公司任职取决于备案的具体内容和场景。在行政备案和商业活动备案中，备案人可能是在公司任职的员工，但也有可能不是。因此，不能一概而论地说备案人必须在公司任职。
我的观点是，在处理备案事务时，应关注备案的具体要求和法律法规的规定，确保备案工作的合法性和规范性。如有需要，可以咨询专业律师以获取更具体的指导和建议。