关于“工地非工作时间猝死赔偿多少”的问题，首先需要明确的是，赔偿金额并非固定，而是依据具体情况和法律规定来确定。以下是对此问题的全面分析：

1. 视同工伤情形：

   • 认定条件：根据《工伤保险条例》第十五条，若工人在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时之内经抢救无效死亡，即使发生在非工作时间，也视同工伤。
   • 赔偿标准：
     1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
     2. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
     3. 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2. 非工伤情形：

   • 若猝死发生在非工作时间且并非在工作岗位上，且与工作无直接关联（如因自身疾病突发），则通常难以认定为工伤。在此情况下，工地或雇主通常无法定赔偿义务，但可能出于人道主义给予一定补偿。补偿金额由双方协商确定，并非法定标准。

3. 其他特殊情况：

   • 若因工地设施不安全或第三人侵权等原因导致死亡，即使发生在非工作时间，工地或相关责任人也需承担相应的赔偿责任。赔偿金额需根据具体情况、法律规定及法院裁决来确定。

综上所述，工地非工作时间猝死的赔偿金额并非固定，而是需根据具体情况和法律规定来判断。若符合视同工伤条件，则按工伤保险规定赔偿；若不符合，则可能仅获得人道主义补偿或根据其他法律途径获得赔偿。因此，在处理此类案件时，建议家属及时咨询专业律师，明确死亡原因和责任归属，以便更好地维护自身合法权益。