针对您提出的“四级工伤不要伤残津贴要三个一次性吗”的问题，首先明确结论：作为四级工伤的职工，您有权选择是否领取伤残津贴，同时，在特定条件下，您也可以选择领取三个一次性工伤赔偿，但这两者通常不能同时选择。下面我将详细解释这一结论：

1. 伤残津贴与三个一次性赔偿的概述：

   • 伤残津贴：是工伤保险制度中为因工致残并达到一定伤残等级的职工提供的定期经济补助，通常按月发放。
   • 三个一次性赔偿：包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些赔偿通常在职工与用人单位解除劳动关系时一次性支付。

2. 四级工伤的赔偿选择：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，四级工伤的职工通常有权选择领取伤残津贴，这是其工伤保险待遇的一部分。
   • 然而，如果职工选择解除与用人单位的劳动关系，他们可以选择领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。同时，他们之前未领取的一次性伤残补助金也可以在此时一并领取。

3. 注意事项：

   • 伤残津贴与三个一次性赔偿通常不能同时选择。一旦选择了领取三个一次性赔偿，通常意味着放弃了继续领取伤残津贴的权利。
   • 选择领取哪个赔偿项目应基于个人实际情况和未来规划。例如，如果职工计划在未来继续工作，可能更倾向于选择伤残津贴；如果职工打算退休或转换职业，可能更倾向于选择三个一次性赔偿。

4. 法律建议：

   • 在做出选择之前，建议咨询当地社保部门或专业律师，以了解具体的赔偿标准和程序。
   • 确保了解自己的权益和选择可能带来的后果，以便做出明智的决策。

综上所述，作为四级工伤的职工，您有权根据自身情况选择是否领取伤残津贴或三个一次性工伤赔偿。但请务必在做出选择前充分了解相关法律规定和自身权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。