关于“出差途中宿舍离工作地点多远算违法”这个问题，其实并没有一个具体的法律条文来规定宿舍与工作地点之间的具体距离构成违法。这个问题的本质更多地涉及到劳动法的相关规定以及雇主对员工的合理安排。

首先，从法律角度来看：

• 劳动法主要关注的是劳动者的工作时间、休息休假、劳动报酬、劳动安全卫生等权益，而并没有对宿舍与工作地点的距离做出明确规定。
• 如果宿舍与工作地点的距离过远，导致员工在合理的工作时间内无法到达工作地点，或者因此产生了额外的交通费用和时间成本，那么这可能涉及到雇主是否提供了合理的工作条件和工作环境的问题。

其次，从实际操作角度来看：

• 宿舍与工作地点的距离应该根据具体情况来判断。比如，如果是一个大型的企业或者工厂，员工宿舍可能会设置在厂区内或者附近，以方便员工上下班。
• 如果是因为工作性质需要经常出差，那么宿舍的位置可能会根据工作地点的变化而变化，但雇主应该确保员工有合理的休息时间和工作条件。

因此，我的建议是：

• 如果你觉得宿舍与工作地点的距离过远，导致你的合法权益受到了影响，比如产生了额外的交通费用、影响了休息时间等，你可以与雇主进行沟通，提出你的合理诉求。
• 如果沟通无果，你可以考虑向当地的劳动监察部门或者工会寻求帮助，以维护你的合法权益。

总的来说，宿舍与工作地点的距离是否违法，并没有一个具体的法律标准来衡量。但如果你因此遇到了问题，可以通过合法途径来维护自己的权益。