目前并没有明确的法律规定工厂宿舍与工厂之间的具体距离限制。不过，我们可以从以下几个角度来分析这个问题：

1. 劳动法与工作环境的相关规定：

   • 劳动法主要关注的是劳动者的工作条件、工作时间、工资待遇等核心权益。虽然它并没有直接规定工厂宿舍与工厂之间的距离，但要求用人单位必须为劳动者提供安全、卫生的工作环境。如果宿舍距离工厂过远，导致劳动者上下班时间过长，或者存在安全隐患，那么这可能间接违反了劳动法中关于提供良好工作环境的规定。

2. 劳动合同与集体合同：

   • 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。如果劳动合同中明确规定了宿舍的位置或上下班时间，那么用人单位就必须遵守这些约定。同样，集体合同也可能包含类似的规定，对用人单位具有约束力。

3. 地方性法规与政策：

   • 不同地区可能根据当地的实际情况，制定了关于工厂宿舍与工厂之间距离的地方性法规或政策。这些规定可能更加具体，直接针对宿舍与工厂的距离、上下班时间等问题进行规范。因此，在具体情况下，还需要查阅当地的相关法规和政策。

4. 实际影响与合理性判断：

   • 即使没有明确的法律规定，如果工厂宿舍距离工厂过远，导致劳动者上下班时间过长、交通成本增加，或者影响了劳动者的休息和生活质量，那么这种安排可能被视为不合理。在这种情况下，劳动者可以与用人单位进行协商，寻求解决方案，如调整宿舍位置、提供交通补贴等。

建议：

• 如果你作为劳动者，认为工厂宿舍距离过远，影响了你的正常生活和工作，你可以首先查阅劳动合同和集体合同中是否有相关规定。
• 如果没有相关规定，你可以尝试与用人单位进行协商，表达你的诉求和困扰，寻求双方都能接受的解决方案。
• 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。