关于“上班途中骨折赔偿金额”的问题，首先需要明确的是，上班途中发生骨折若被认定为工伤，则赔偿金额会涉及多个方面，具体数额需结合实际情况计算。以下是详细的赔偿项目及计算方式：

1. 医疗及康复费用：

   • 治疗工伤以及后续康复所产生的费用，均按照实际支出的金额来计算，包括挂号费、检查费、药品费、手术费、康复治疗费等。

2. 住院伙食补助：

   • 一般每天约为30元（具体标准可能因地区而异），按照实际住院的天数来计算。

3. 异地就医费用：

   • 若需到统筹地区以外就医，其交通和食宿费用实行实报实销。

4. 停工留薪期工资：

   • 职工在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。通常不超过12个月，若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但延长不得超过12个月。

5. 生活护理费：

   • 根据生活自理障碍等级，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。

6. 一次性伤残补助金：

   • 依据伤残等级确定，例如7级伤残为13个月的本人工资。具体赔偿金额要结合实际情况，像工资水平、当地标准等综合计算。伤残等级从一级到十级，对应不同的一次性伤残补助金标准，一级伤残最高，为27个月的本人工资，依次递减。

7. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，用于补偿工伤职工后续的医疗和就业需求。

综上所述，上班途中骨折的赔偿金额并非一个固定数字，而是需要根据具体情况进行计算。赔偿内容涵盖了医疗、康复、生活、工资等多个方面，以确保工伤职工能够得到全面的保障。若您或您身边的人遇到此类情况，建议及时咨询专业律师或相关部门，以便更准确地了解赔偿标准和流程。