关于事业单位请一天假扣多少钱的问题，这并非一个统一的数额，而是需要根据具体的请假类型以及单位的相关规定来确定。以下是对不同请假类型扣钱规定的详细分析：
病假：
- 根据《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》，事业单位工作人员病假期间的工资待遇有明确标准。病假在2个月以内的，工资照发；超过2个月但不满6个月的，以及超过6个月的，根据工作年限有不同的发放比例。
- 部分事业单位可能还会结合绩效工资进行调整，病假期间可能会扣减部分绩效工资。
事假：
- 国家对于事业单位事假工资扣除没有统一的详细标准，主要由各地区、各单位根据自身情况制定。
- 一般而言，短期事假（如全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天）原工资照发；长期事假则会有不同程度的扣减，如按基本工资的一定比例计发（如70%、50%等），甚至停发全部工资。
- 具体扣薪方式可能为：月基本工资/21.75天（这是根据月工作日的平均天数来计算的）。
婚假、产假、丧假：
- 这三类假期期间一般不扣工资，按照正常出勤对待，发放全额工资。
综上所述，事业单位请一天假扣多少钱，需要具体根据请假类型（病假、事假、婚假、产假、丧假等）以及所在单位的具体规章制度来确定。因此，建议职工在请假前详细了解相关政策法规和单位规章制度，如有疑问或争议，可及时与人事部门沟通或向我咨询，以确保自身权益得到妥善维护。