以他人名字参加工作，该工作经历通常不能计入个人工龄。下面我从几个角度来解释这个问题：

1. 法律角度：工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。以他人名义参加工作，实际上是与用人单位建立了虚假的劳动关系，这种关系在法律上是不被认可的。因此，这段时间不能作为个人的合法工龄。

2. 社保角度：工龄与社会保险紧密相关，它影响着养老保险、医疗保险等社会保险的待遇。以他人名字参加工作，意味着社会保险也是以他人的名义缴纳的，这将导致个人在享受社会保险待遇时面临困难，甚至可能无法享受相应的待遇。

3. 用人单位角度：对于用人单位来说，以他人名义参加工作是一种欺诈行为。一旦发现，用人单位有权解除与该“员工”的劳动关系，并且不会承认这段工作期间为工龄。

4. 个人权益角度：以他人名字参加工作，个人的劳动权益将无法得到充分保障。例如，在发生劳动争议时，个人可能无法以自己的名义主张权利，从而面临维权困难。

综上所述，以他人名字参加工作是不能计入个人工龄的。这种做法不仅违反了法律法规，也损害了个人的合法权益。因此，我建议大家要遵守相关法律法规，以自己的真实身份参加工作，确保自己的劳动权益得到充分保障。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。