针对您提出的“没有服从安排私自行动受伤怎么办”这一问题，首先需要明确的是，这一行为可能涉及多个法律层面，包括劳动法、侵权责任法等。以下是从不同角度对您的问题进行的分析和建议：
从劳动法角度：
- 如果您是在工作时间内，但未按照单位的要求或规定进行工作而私自行动导致受伤，这可能会影响您被认定为工伤的资格。一般情况下，工伤需要满足“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的条件。
- 因此，若您希望获得工伤赔偿，需要证明您的行为虽未服从安排，但仍是与工作相关的，或者您的受伤是在履行工作职责的过程中发生的。这可能需要您提供相关的证据，如目击者证言、工作记录等。
从侵权责任法角度：
- 如果您的私自行动导致了他人受伤或财产损失，您可能需要承担侵权责任。这包括赔偿受害者的医疗费用、财产损失等。
- 同时，如果您的受伤是由于他人的过错或疏忽导致的，您也有权向责任人主张侵权赔偿。这需要您证明责任人的过错以及该过错与您的受伤之间存在因果关系。
从个人健康与安全角度：
- 无论是否服从安排，您的健康和安全都是最重要的。受伤后，您应立即寻求医疗救助，并确保您的伤势得到妥善处理。
- 此外，您还应反思自己的行为，了解为何会选择私自行动，并在未来避免类似情况的发生。
综上所述，没有服从安排私自行动受伤后的处理方式取决于多个因素，包括您的行为性质、受伤原因以及是否涉及他人责任等。建议您在受伤后首先关注自己的健康和安全，然后咨询专业律师（如我）以获取更具体的法律建议和指导。我可以为您提供劳动法、侵权责任法等相关领域的法律咨询，帮助您更好地处理这一问题。