农民工加班当天的费用，即加班工资的计算，主要依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定进行。以下是具体的计算方法：

1. 标准工作日内延长工作时间：

   • 如果在标准工作日内（通常是周一至周五的8小时工作时间内）安排农民工延长工作时间，那么需要支付不低于其本人小时工资或日工资的150%作为加班工资。

2. 休息日安排工作：

   • 在休息日（通常是周六、周日）安排农民工工作，且不能安排补休的情况下，需要支付不低于其本人小时工资或日工资的200%作为加班工资。

3. 法定休假日安排工作：

   • 在法定休假日（如春节、国庆等国家规定的节假日）安排农民工工作，需要支付不低于其本人小时工资或日工资的300%作为加班工资。

需要注意的是，加班工资的计算基数通常是按照劳动合同中约定的工资标准来确定。如果劳动合同中没有明确约定，那么应该按照劳动者本人正常劳动应得的工资来确定。此外，日工资的计算一般是将月工资基数除以每月平均制度工作天数21.75天（有些企业可能会按每月21天来计算，但这不是标准做法）。

如果农民工和用人单位就加班工资的问题存在争议，双方可以首先尝试进行协商。如果协商无果，农民工可以选择向当地的劳动部门申请劳动仲裁来解决争议。

总之，农民工的加班工资应该按照国家的规定进行计算和支付，确保农民工的合法权益得到保障。