您好，关于当月加班费的计算，这主要取决于您的正常工作时间工资、加班的具体时间和类型。下面我将为您详细解释计算过程：
一、确定正常工作时间工资
正常工作时间工资是计算加班工资的基础，它通常根据您与用人单位签订的劳动合同中的约定来确定，且这个数额不得低于当地规定的最低工资标准。比如，如果当地月最低工资标准是2000元，而您的劳动合同中约定的月工资是3000元，那么计算加班费时，就应以3000元作为正常工作时间工资。
二、明确加班情形及对应的加班工资标准
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，加班主要分为以下三种情形，每种情形都有对应的加班工资标准：
工作日加班：
休息日加班：
法定休假日加班：
三、计算当月工资总额
当月工资总额由正常工作时间工资和加班工资两部分组成。具体计算方法是：当月工资 = 正常工作时间工资 + 工作日加班工资 + 休息日加班工资 + 法定休假日加班工资。
在计算完上述工资后，还需要扣除个人所得税及其他依法应扣的费用，如社保费、公积金等，以得出您最终实际到手的工资数额。
四、实例说明
假设您的月工资为3000元，月计薪天数为21.75天。如果您在工作日加班了3小时，休息日加班了1天（8小时），法定休假日加班了4小时，那么您的当月工资可以这样计算：
最终，您实际到手的工资将根据上述总额扣除个人所得税及其他应扣费用后确定。
希望这个解答能帮助您清晰地了解当月加班费的计算方法。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。