关于“公司违规操作机器坏了谁负责”的问题，这主要涉及到公司内部管理责任以及可能存在的员工违规行为所导致的设备损坏责任归属。以下是从不同角度进行的全面分析：

1. 公司管理责任：

   • 公司作为设备的所有者和管理者，有责任确保设备的正常运作和安全使用。这包括制定明确的操作规程、提供必要的培训、进行定期维护等。
   • 如果公司未能履行这些管理职责，导致设备因违规操作而损坏，公司应承担一定的管理责任。

2. 员工个人责任：

   • 员工在操作过程中应遵守公司的操作规程和安全规定。如果员工明知故犯，违规操作导致设备损坏，那么员工个人应承担相应的责任。
   • 这种责任可能表现为赔偿责任，具体赔偿金额和方式应根据公司内部的规章制度、劳动合同以及相关法律法规来确定。

3. 责任划分：

   • 在实际操作中，责任的划分可能因具体情况而异。如果设备损坏完全是由于员工的故意或重大过失造成的，那么员工应承担主要责任。
   • 如果公司存在管理上的疏漏，如未提供足够的培训或未制定明确的操作规程，那么公司也应承担一定的责任。

4. 法律建议：

   • 对于公司而言，建议完善内部管理制度，明确操作规程和安全规定，加强员工培训，以预防类似事件的发生。
   • 对于员工而言，应严格遵守公司的规章制度，确保操作过程中的安全和规范。
   • 在发生设备损坏事件后，双方应冷静协商，根据事实情况和法律法规来划分责任，并寻求合理的解决方案。

综上所述，公司违规操作机器坏了的责任归属是一个复杂的问题，需要根据具体情况来综合判断。但无论如何，公司都应加强内部管理，员工也应遵守规章制度，共同维护设备的安全和正常运行。如果你有更具体的情况或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。