挂职干部并不能免除加班的义务。以下是对这一结论的详细解释：

1. 挂职干部的身份与职责：

   • 挂职干部通常是暂时性地被派遣到某个单位或职位上工作，但其本质仍然是公职人员，需要履行相应的职责和义务。
   • 加班是公职人员在工作中可能遇到的一种情况，特别是在任务紧急、工作量大的时候。

2. 加班的普遍性与必要性：

   • 在许多工作环境中，加班是普遍存在的，特别是在政府部门和公共服务领域。
   • 加班可能是为了完成紧急任务、应对突发事件或确保工作的连续性。

3. 法律法规与单位规定：

   • 挂职干部作为公职人员，需要遵守国家的法律法规和所在单位的规章制度。
   • 如果单位有明确的加班规定，挂职干部应当遵守，不能因为是挂职身份就拒绝加班。

4. 特殊情况下的考虑：

   • 当然，也存在一些特殊情况，如挂职干部的身体健康原因、家庭紧急事务等，这些情况下可能无法加班。
   • 在这种情况下，挂职干部应当及时与单位沟通，说明情况并寻求合理的解决方案。

综上所述，挂职干部并不能因为其身份而免除加班的义务。他们应当像其他公职人员一样，根据工作需要和单位规定来履行加班的职责。如果有任何关于加班的具体问题或疑虑，建议挂职干部及时与所在单位的人事部门或领导进行沟通。