关于您提出的“雇佣别人车发生车祸我有什么责任”的问题，以下是我的详细解答：
结论前置：
雇佣别人车辆发生车祸，您的责任主要取决于车祸发生时车辆的使用情况、雇员的行为以及您作为雇主与雇员之间的约定。一般来说，若雇员在执行雇佣活动中发生交通事故，您作为雇主可能需要承担相应的赔偿责任。
详细分析：
民事赔偿责任：
- 根据《民法典》的相关规定，雇员在执行雇佣活动中造成他人损害的，雇主应当承担赔偿责任。这包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等合理损失。
- 若车辆已投保，保险公司会先在保险限额内进行赔付，超出部分则由您作为雇主承担。
- 如果雇员在交通事故中存在故意或重大过失，您承担赔偿责任后，有权向雇员进行追偿。
刑事责任：
- 如果交通事故构成犯罪，如交通肇事罪或故意杀人罪，且您作为雇主被认定为教唆者或共同犯罪者，您将需要承担刑事责任。
- 刑事责任的具体承担方式会根据罪名的不同而有所差异，可能面临有期徒刑等刑罚。
特殊情况下的责任：
- 如果雇员的肇事逃逸行为超出雇佣活动范围，或者车辆因自身故障导致车祸，且您作为车主无过错，那么您的责任可能会相应减轻或免除。
- 具体责任划分需结合案件实际情况，由法院综合判定。
建议：
- 在雇佣车辆时，应明确与雇员之间的权利义务关系，包括车辆使用范围、责任承担等。
- 确保车辆已投保相关保险，以降低潜在风险。
- 若发生交通事故，应及时与保险公司、雇员及受害者沟通协商，妥善处理赔偿事宜。
总之，雇佣别人车辆发生车祸时，您的责任需根据具体情况而定。建议您在雇佣车辆前充分了解相关法律法规，并与雇员明确责任划分，以降低潜在风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。