职称评审造假，根据情节轻重，可能会面临不同的处理结果，包括但不限于取消评审资格、纪律处分、乃至承担刑事责任。具体分析如下：

一. 行政及纪律处分

1. 取消评审资格：根据《职称评审管理暂行规定》第三十九条，申报人通过提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者通过其他不正当手段取得职称的，由人力资源社会保障行政部门或者职称评审委员会组建单位撤销其职称，并记入职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年。这意味着，一旦发现职称评审造假，首先会面临取消评审资格的处理。
2. 其他纪律处分：对于公职人员，根据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，还可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。

二. 刑事责任 如果职称评审造假行为涉及伪造、变造国家机关公文、证件、印章等犯罪行为，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，还可能面临刑事处罚。例如，伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

三. 对单位的影响 对于单位而言，如果被发现存在职称评审造假行为，可能会影响单位的声誉和信誉，甚至可能面临相关部门的调查和处罚。

我建议，对于职称评审，应当秉持诚实守信的原则，通过正当途径提升自己的专业能力和学术水平。同时，相关部门也应加强监管，严厉打击职称评审造假行为，维护职称评审的公正性和权威性。如果您还有其他问题需要咨询，可以继续问我。