评职称聘任书造假，根据情节轻重，可能面临行政处分、撤销职称、行业惩戒及刑事责任等处罚。具体分析如下：

1. 行政处分：

   • 若造假行为涉及公职人员，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。
   • 处分决定将载入个人档案，影响个人职业发展及福利待遇。

2. 撤销职称及资格：

   • 职称评审机构有权撤销因造假获得的职称，并收回相关证书。
   • 造假者可能被禁止在一定期限内（如3-5年）再次申报职称，严重者可能终身禁报。

3. 行业惩戒：

   • 行业协会可能对造假者进行公开谴责、通报批评，或取消其会员资格。
   • 惩戒记录将影响个人在行业内的声誉及未来合作机会。

4. 刑事责任：

   • 若造假行为构成犯罪（如伪造国家机关公文、证件罪），将依法追究刑事责任。
   • 根据《中华人民共和国刑法》，可能面临有期徒刑、拘役、管制或罚金等处罚。

建议：评职称应严格遵守诚信原则，提供真实、准确的材料。若已发生造假行为，应主动向相关部门说明情况，争取从轻处理。如有法律疑问或需进一步帮助，可直接向我咨询。