针对“伪造公函评职称怎么处罚”的问题，首先明确的是，伪造公函评职称属于违法行为，其处罚方式会因具体情节和造成的后果而有所不同。以下是从不同角度对该问题的全面回答：

1. 行政处罚角度：

   • 根据相关法律法规，伪造公函可能构成提供虚假材料骗取职称的行为，这通常会被视为行政违法行为。
   • 处罚可能包括撤销已获得的职称、警告、罚款、禁止在一定期限内参加职称评审等。
   • 具体处罚措施会由相关行政管理部门（如人力资源社会保障部门）根据违法行为的严重程度和造成的后果来决定。

2. 刑事责任角度：

   • 如果伪造公函的行为涉及伪造、变造国家机关公文、证件、印章等犯罪行为，且情节严重，可能构成刑事犯罪。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，这类犯罪可能面临有期徒刑、拘役、管制、罚金等刑罚。
   • 是否构成刑事犯罪以及具体刑罚的轻重，需要由司法机关根据案件的具体情况进行判断和裁决。

3. 纪律处分角度：

   • 如果伪造公函的行为发生在公职人员或企事业单位员工身上，还可能面临纪律处分。
   • 纪律处分可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
   • 具体处分措施会由所在单位或上级主管部门根据违纪行为的性质和情节来决定。

综上所述，伪造公函评职称的处罚方式因具体情节和造成的后果而有所不同，可能包括行政处罚、刑事责任和纪律处分等多个方面。因此，建议遵守相关法律法规和职业道德规范，不要伪造公函或其他虚假材料来骗取职称或其他利益。如有任何法律问题或疑问，可以直接向我咨询。