加班时间属于工作时间的一部分，因此加班也算作工作日的一部分。具体分析如下：

一. 加班的定义与性质

加班是指在规定的工作时间外，因用人单位生产经营需要，安排劳动者继续工作的行为。这包括延长工作时间、休息日工作以及法定休假日工作且不能安排补休的情况。加班是工作时间外的额外劳动，但依旧属于劳动者为用人单位提供劳动的时间。

二. 加班与工作日的关系

1. 法律层面：虽然《中华人民共和国劳动法》未直接明确规定加班时间是否计入工作日，但从劳动法的立法精神及保护劳动者权益的角度出发，加班时间应当被视为工作日时间的一部分，因为劳动者在这段时间内为用人单位提供了劳动。
2. 实际操作：用人单位在统计员工实际出勤天数和工作日时，通常会包含正常的应出勤天数以及加班天数。这表明加班时间在实际操作中是被视为工作日时间的一部分的。

三. 加班的法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，加班时间的计算、分类以及加班工资的支付均有明确规定，进一步印证了加班时间作为工作日时间组成部分的合理性。

综上所述，加班时间确实属于工作日的一部分，劳动者在加班期间为用人单位提供了劳动，理应得到相应的报酬和权益保障。用人单位应严格遵守相关法律法规，确保劳动者的合法权益不受侵害。如有进一步需要，您可以继续咨询我。