育婴师法定假日工资为日常工资的三倍。具体分析如下：

一. 育婴师法定假日工资计算

根据《劳动法》第四十四条第三项规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。因此，育婴师在法定假日工作的，应获得日常工资三倍的报酬。

• 例如，如果育婴师的日常工资为每天200元，那么在法定假日工作一天，她应获得的工资为600元（200元/天 * 3）。

二. 育婴师的工作性质与法定假日工资

育婴师作为提供家政服务的人员，其工作性质特殊，但同样受《劳动法》保护。在法定假日，如果育婴师被安排工作，雇主应按照上述法律规定支付工资。

综上所述，育婴师在法定假日工作的，应获得日常工资三倍的报酬。这是根据《劳动法》的相关规定得出的结论。如有进一步需要，您可以继续咨询我。